Arbejdsløshedsforsikringer
Arbejdsløshedsforsikringer i Danmark, generelt
For at få arbejdsløshedsdagpenge (dagpenge) skal du:
- være tilmeldt jobcenteret i din kommune
- have været medlem af en a-kasse i mindst 1 år
- have haft arbejde i en vis tid inden ledigheden (beskæftigelseskravet er: mindst 52 uger inden for de sidste 3 år for fuldtidsbeskæftigede og mindst 34 uger fuldtidsbeskæftigelse inden for de sidste 3 år for deltidsbeskæftigede) og
- stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
www.eures-kompas.eu og www.bm.dk >> Love og regler >> Gældende love og regler >> Ydelser >> LBK nr. 994 af 8. august 2007
Man kan få dagpenge i en periode på i alt fire år (208 uger) inden for 6 år.
Retten til forlængede dagpenge for 55-59-årige ophæves pr. 1.1.2007. Det gælder dog ikke, hvis man er fyldt 54 år pr. 31.12.2006. Man har forsat ret til forlængede dagpenge, hvis:
- man er fyldt 54 år senest den 31.12.2006
- man er fyldt 55 år, når dagpengeperioden udløber, og
- man har anciennitet til at gå på efterløn som 60-årig.
Et medlem der er fyldt 60 år kan nu også få dagpenge i 4 år.
Retten til dagpenge ophører ved udgangen af den måned, hvori medlemmet opfylder betingelserne for at overgå til folkepension.
Arbejdsløshedsforsikringer i Tyskland, generelt
I Tyskland er alle arbejdstagere principielt forpligtiget til at være medlem af arbejdsløshedsforsikringen. Arbejdsgiveren sørger for tilmeldingen via sygeforsikringen.
Bidraget til arbejdsløshedsforsikringen udgør 2,8 % af arbejdsindtægten, hvoraf arbejdsgiveren og arbejdstageren betaler hver en halvdel.
Bidragsgrænsen udgør 5.500,- Euro/måned i 2010.
Arbejdsløshedsforsikringen omfatter ydelser når man er fuldtidsledig (Arbeitslosengeld) og når man er delvis arbejdsløs (Teilzeitarbeitslosengeld) samt ydelser ved nedsat arbejdstid (Kurzarbeitergeld, Winterausfallgeld).
Som fuldtidsledig har man krav på dagpenge (Arbeitslosengeld) hvis man inden for de sidste tre år (efter 1.2.2006 inden for de sidste to år) før man blev arbejdsløs har været i arbejde og betalt arbejdsløshedsforsikring i 12 måneder.
En betingelse herfor er dog at man personligt skal melde sig arbejdsløs hos arbejdsformidlingen (Agentur für Arbeit).
Forsikringsperioder fra en beskæftigelse i udlandet kan godkendes under forudsætning af, at man har haft en forsikringspligtig beskæftigelse i Tyskland, inden man melder sig arbejdsløs og søger om dagpenge (Arbeitslosengeld).
Dette gælder dog ikke for grænsependlere.
Arbejdsløshedsforsikringer for grænsependlere, specielt
Danmark til Tyskland
Grænsependlere, som tager arbejde i Tyskland, er forsikret som ovenfor nævnt i afsnittet om arbejdsløshedsforsikringer i Tyskland generelt.
Som grænsependler har man, forudsat alle betingelser er opfyldt:
- ved fuld ledighed ret til ydelser i bopælslandet
- ved deltidsledighed ret eller evt. ret til ydelser i arbejdslandet.
Hvis man bliver arbejdsløs på fuldtid, skal man melde sig arbejdsløs på arbejdsformidlingen (Agentur für Arbeit) straks ved kendskabet til den kommende arbejdsløshed og bede om at få udstedt en blanket E301. Denne blanket bekræfter forsikrings- og ansættelsesperioder i Tyskland.
Man skal herefter melde sig arbejdsløs hos arbejdsformidlingen i bopælslandet (her Danmark) og samtidig melde sig ind i den arbejdsløshedskasse, som dækker det fag man arbejder i, og det er her at blanketten E301 skal bruges.
Hvis man bliver deltidsarbejdsløs, skal man straks melde sig arbejdsløs hos arbejdsformidlingen (Agentur für Arbeit) i arbejdslandet (her Tyskland).
Tyskland til Danmark
Som grænsependler med arbejde i Danmark, skal man omgående selv sørge for at blive arbejdsløshedsforsikret, hvis man ønsker dette.
Arbejdsgiveren eller kollegaerne vil kunne hjælpe med oplysninger om hvilken arbejdsløshedskasse, der vil være relevant.
Som grænsependler har man, hvis de betingelser som er nævnt under det første afsnit: Arbejdsløshedsforsikringer i Danmark, generelt, ret til følgende ydelser i:
- bopælslandet, hvis man bliver fuldtidsarbejdsløs, fordi man så ikke længere er grænsependler
- beskæftigelseslandet, hvis man bliver delvis eller periodisk arbejdsløs.
Bliver man fuldtidsarbejdsløs, skal man sørge for at få bekræftet arbejdsperioder på en blanket E301 som udstedes af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen eller vedkommende A-kasse, hvis man er medlem - www.adir.dk >> Blanketter >> Alle >> EØS 4.2 Maj 2003.
Denne blanket dokumenterer dine forsikrings- og beskæftigelsesperioder i Danmark.
Man skal ligeledes straks, når man får kendskab til sin arbejdsløshed, tilmeldes som arbejdsløs på arbejdsformidlingen (Agentur für Arbeit) i Tyskland og søge om ydelser efter tyske regler.
Ydelsen vil normalt først kunne bevilliges, når blanketten E301 er modtaget fra Arbejdsdirektoratet eller A-kassen i Danmark.
Er man medlem af arbejdsløshedskassen, bør man anmode denne om at udstede en midlertidig blanket, som så kan afleveres til den tyske arbejdsformidling (Agentur für Arbeit).
Den omgående tilmelding som arbejdssøgende til den tyske arbejdsløshedskasse (Agentur für Arbeit) er meget vigtig for den senere beregning af den tyske folkepension (Altersrente).
Beskæftigelsesland
Hvis ellers betingelserne herfor er opfyldt, kan dagpenge komme på tale i følgende fire tilfælde:
- hjemsendelse på grund af vejrliget
- hjemsendelse på grund af arbejdsfordeling (Kurzarbeit)
- hjemsendelse på grund af materialemangel
- feriepenge ved kollektiv lukning i det første ferieår.
Dagpenge under de fire ovennævnte punkter er forvaltningsmæssigt under politisk diskussion, derfor må der tages forbehold herfor.