Arbejdsmarked
Generelt om arbejdsmarkedet i Danmark i slutningen af første halvår 2008
Forventningerne til den danske økonomi er forsat positive, finansministeriet forventer for 2008 en stigning på 1,25 % af BNP, medens man for 2009 kun forventer en stigning på 0,75 %. Den noget faldende stigning skyldes bl.a. et vigende boligmarked, en aftagende vækst i udlandet, en svækket konkurrenceevne, en forøgelse af inflationen, herunder især energipriserne.
Den registrerede ledighed nåede i marts 2008 ned under 2 % af arbejdsstyrken, hvilket er det laveste siden starten af 1970’erne og noget under forventningerne. Faldet i ledigheden forventes at flade ud omkring sommer, og ledigheden ventes herefter at stige igennem resten af 2008 og i 2009 navnlig som følge af den aftagende vækst i efterspørgslen. På årsniveau ventes ledigheden at falde med 25.000 personer i 2008 for derefter at stige med 10.000 personer i 2009.
Ledigheden er faldet med godt 83.000 personer fra 2004 til 2007, mens beskæftigelsen i samme periode er steget med 120.000 personer. Arbejdsstyrken voksede hermed med 37.000 personer. Det er knap 1/3 af opgangen i beskæftigelsen, hvilket ikke er unormalt i en højkonjunktur. Presset på arbejdsmarkedet er højt, og ledigheden er markant under strukturledigheden, der afspejler det niveau, som er foreneligt med en stabil løn - og prisinflation på nogle års sigt.
Der er stadigvæk mangel på arbejdskraft inden for flere forskellige brancher i de fire beskæftigelsesregioner. Virksomhederne i alle fire regioner har især problemer med at rekruttere nye medarbejdere inden for bygge- og anlægsbranchen – herunder især tømrere og elektrikere. Også inden for serviceområderne er der mangel på arbejdskraft i alle regioner. Det gælder f.eks. inden for salg, men også flere stillinger inden for offentlig service.
Beskæftigelsesregionerne forventer en fortsat stigning i beskæftigelsen inden for de fleste sektorer. Især trækker den private servicesektor og bygge- og anlægssektoren den stadigvæk stigende beskæftigelse.
Kilde:
Økonomisk Redegørelse – maj 2008 – Finansministeriet –
Beskæftigelsesregion Syddanmark
Arbejdsmarkedsbalancen for 2. halvår 2008 viser, at syddanske virksomheder i foråret 2007 har søgt forgæves efter arbejdskraft svarende til lige godt 6.850 stillinger.
Dermed udgør antallet af forgæves rekrutteringer 1,1 % af den samlede beskæftigelse i Syddanmark. Den aktuelle mangel i Syddanmark er på niveau med manglen på landsplan. På landsplan udgør den forgæves rekruttering 1,3 % af beskæftigelsen eller 37.731 stillinger. Syddanmark oplever dermed rekrutteringsproblemer, men sammenlignes med samme periode i foråret 2007 viser udviklingen et mindre fald i omfanget af forgæves rekrutteringer.
Arbejdsløshedstallet er fra marts 2007 på 9.373 fuldtidsarbejdsløse sunket til 5.020 i marts 2008, dette svarer til et fald i på 46,4 %.
Dette viser igen at arbejdsløshedsraten er faldet fra 2,6 % i marts 2007 til nu kun på 1,4 % i marts 2008.
Kilde:
Arbejdsmarkedsoverblik 1. halvår 2008 – Beskæftigelsesregionerne -
Den største mangel på arbejdskraft i Region Syddanmark findes i følgende jobs
Den aktuelle arbejdsmarkedsudvikling i Schleswig-Holstein
I det forløbne år havde det tyske arbejdsmarked gavn af den vedvarende gode konjunkturudvikling. Alene i Schleswig-Holstein øgedes antallet af beskæftigede med
socialforsikringspligt med 15.500 til 815.000. Også landsdelen Schleswig har haft gavn af denne tendens, der stadig er aktuel: i maj 2008 var arbejdsløsheden nede på niveauet fra oktober 2002. Arbejdsløshedsprocenten var på 8,5 %.
Efterspørgslen efter arbejdskraft har medført de første flaskehalse i nogle brancher:
Den store efterspørgsel efter arbejdskraft i Danmark har betydet en ekstra aflastning af arbejdsmarkedet i landsdelen Schleswig. I første kvartal 2008 deltog 100 arbejdsløse i
danskkurser. Mange af dem stiler efter et job nabolandet.
Generelt om arbejdsmarkedet i Tyskland i 1. kvartal 2008
Ifølge det statistiske kontor i Tyskland er det reale sæson- og kalenderkorrigerede bruttonationalprodukt steget med 1,5 % i 1. kvartal 2008. Tidlige indikatorer som ifo- forretningsklimaindekset og ordretilgangene tyder dog på et fald i vækstraten senere på året. Arbejdsmarkedet har fortsat udviklet sig positivt. Den erhvervsmæssige beskæftigelse og beskæftigelse med socialforsikringspligt, som der foreligger tal for indtil maj hhv. april, er steget yderligere, på det seneste dog kun i mindre omfang som følge af særlige sæsonbetingede forhold. Der er mange ledige stillinger. Den sæsonkorrigerede ledighed er faldet væsentligt igen i juni. Sammenlignet med året før er beskæftigelsen steget og ledigheden faldet markant. Hovedårsagen til faldet i ledighedstallet er formodentlig fortsat de positive konjunkturer kombineret med arbejdsmarkedsreformerne og faldet i arbejdsstyrken.
Udviklingen for Tyskland som helhed
Fra maj til juni er ledigheden faldet med 123.000 til 3.160.000. Et fald i juni er normalt, og det har været lige så stort som gennemsnittet i de seneste tre år (-123.000). Sæsonkorrigeret er der tale om et markant fald på 38.000, efter +2.000 i maj og -5.000 i april. Det har været vanskeligt at vurdere den reale udvikling i de seneste måneder. Det forholdsvis milde vejr og de supplerende dagpenge har afdæmpet de normale sæsonbetingede belastninger betydeligt, hvilket der kun delvist kan tages højde for med sæsonkorrigeringsmetoden. Udligner man denne effekt ved at udregne et gennemsnit for vinteren og forårsmånederne, når man frem til et sæsonkorrigeret fald på 46.000 om måneden fra december til maj. Faldet på 38.000 i juni er en fortsættelse af denne udvikling.
Ledighedsprocenter
Ledighedsprocenten på basis af den civile arbejdsstyrke lå i juni 2008 på 7,5 %. Sammenlignet med i fjor er der tale om et fald på 1,3 %. Den sæsonkorrigerede ledighedsprocent faldt til 7,8 % i forhold til måneden før. Ledighedsprocenten på 12,7 % i den østlige del af Tyskland var mere end dobbelt så høj som i den vestlige del af landet, hvor den var på 6,2 %. Sammenlignet med året før faldt den i den vestlige del med 1,1 % og med 2,0 % i den østlige del.
Ifølge det tyske økonomiministerium vil vækstprognosen for 2008 ligge på 2 %.
Den økonomiske dynamik i foråret 2007 var stærkere end forventet, udtalte den tyske økonomiminister den 25. oktober i Berlin. Samtidig flader verdenshandelen noget ud efter fem år med vækst, hvorved verdensøkonomien mister kraft.
Forbundsregeringens vækstprognose går derfor ud fra en yderligere forskydning af væksten fra eksport til indenrigsøkonomi. Det taler den positive udvikling på arbejdsmarkedet for.
Beskæftigelsen stiger fortsat.
Ledighedstallet vil i år falde med 700.000. Denne tendens vil fortsætte, så ledigheden ved udgangen af 2008 vil falde til ca. 3,3 millioner. Det ville være det laveste niveau i over 10 år.
Samtidig har Tyskland det højeste antal arbejdspladser nogensinde, og det er frem for alt lykkedes at få nedbragt den naturlige ledighed.
Kilde:
www.bundesregierung.de/content/de/artikel/2007/10/2007-10-25-wachstumsprognose.htm og
Arbeits- und Ausbildungsmarkt in Deutschland Juni 2008. Udgivet af Bundesagentur für Arbeit -
Den aktuelle arbejdsmarkedsudvikling i den dansk-tyske grænseregion
Region Syddanmark (uden Fyn)
I det seneste år har den økonomiske udvikling i Danmark været meget gunstig. Den økonomiske vækst har medført, at man for øjeblikket har den laveste ledighed i mere end 30 år. Ifølge de seneste ledighedstal (marts 2008) udgør ledigheden i Sydjylland* kun 1,4 % mod 2,6 % i samme måned i 2007.
Den positive udvikling i beskæftigelsen og den lave ledighedsprocent medfører, at danske virksomheder i stadig stigende grad forsøger at rekruttere arbejdskraft fra udlandet.
Den seneste beregning fra Beskæftigelsesregion Syddanmark over manglen på arbejdskraft viser, at der for øjeblikket er rigtig gode jobmuligheder inden for 297 jobkategorier i Syddanmark.
Beskæftigelsesregionen har undersøgt mangelsituationen og konstaterer, at manglen på arbejdskraft er den væsentligste motivation for virksomhederne til at rekruttere arbejdskraft fra udlandet, mens øvrige parametre som behovet for særlige faglige kompetencer og billig arbejdskraft kun spiller en underordnet rolle.
De syddanske virksomheder forventer dog et fald i antallet af rekrutteringer i de kommende måneder. Mest markant er faldet inden for bygge og anlæg, man det kan mærkes generelt inden for alle brancher.
Virksomheder, der har erfaring med udenlandske medarbejdere, anfører, at de sproglige barrierer er den største udfordring. Det er også den konkrete erfaring, som Eures Crossborder har gjort i forbindelse med mange stillinger, der er blevet besat gennem netværket det seneste år. For den enkelte jobsøgende er det derfor af stor betydning at have danskkundskaber, hvis man ønsker at få job i Danmark.
Omfatter Aabenraa, Haderslev, Tønder, Sønderborg, Vejen, Fanø, Esbjerg, Varde, Fredericia, Kolding, Vejle og Billund kommuner.
Specielt om arbejdsmarkedet i Region Schleswig (Stadt Flensburg, Kreis Schleswig-Flensburg og Kreis Nordfriesland) i slutningen af 1. kvartal 2008
I slutningen af marts 2008 var der i alt 20.534 ledige, hvilket svarer til et fald på 2.868 eller ca. 12,3 % sammenlignet med året før.
Ledighedstallet er forbedret med 1 % i forhold til året før, fra 10,6 % i marts 2007 til 9,6 % i marts 2008.
Den største mangel på arbejdskraft i Region Schleswig findes i følgende jobs:
Kilde:
Fælles Arbejdsmarkedsredegørelse Sønderjylland/Schleswig nr. 13 maj 2008 – udgivet af Jobcenter Aabenraa og Agentur für Arbeit Flensburg
Nyttige oplysninger for jobsøgere
Der er en udbredt mangel på arbejdskraft i hele området Sydjylland og et stigende behov syd for grænsen – Schleswig. Informationer vedrørende behovet for arbejdskraft findes på Internettet eller ved at kontakte det lokale Jobcenter. På den tyske side kan du tage kontakt med "Arbeitsagentur"
Hvor findes jobbene
Som borger i et EU-land har man ret til arbejdsformidling, også i et andet EU-land.
Man kan altså melde sig som arbejdssøgende både hos Jobcenter i Danmark og hos Agentur für Arbeit i Tyskland. I det grænsenære område udveksles der oplysninger om ledige jobs imellem arbejdsformidlingerne på begge sider af grænsen.
Inden for dette område kan man søge information om ledige jobs hos Agentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de) på den tyske side Jobcenter på dansk side. - www.jobnet.dk.
Man kan også finde de opslåede jobs, enten i dagbladene, lokale ugeblade eller på Internettet, f. eks.
Job i Sydjylland og Danmark
Aktuelle ledige job i Danmark: www.workimport.dk
Aktuelle ledige job i Danmark: www.jobnet.dk
Aktuelle ledige job i Sydjylland: www.sydjob.dk
Job i Schleswig-Holstein
Aktuelle ledige job i Tyskland: www.arbeitsagentur.de
Information til grænsependlere
Praktiske oplysninger for grænsegængere: www.pendlerinfo.org
Praktiske oplysninger for grænsegængere: www.eures-kompas.eu
Ligeledes har Eures-Kompas mange links til de forskellige databaser se under:
eller
Herudover findes der en række formidlingsinstitutioner, som har specialiseret sig i arbejdsformidling på tværs af grænsen, nemlig:
Kilde:
Fælles Arbejdsmarkedsredegørelse Sønderjylland/Schleswig nr. 13 i maj 2008 – Udgivet af Jobcenter Aabenraa og Agentur für Arbeit Flensburg
http://www.eures-kompas.eu
Hvordan søges jobbene
Ved en ansøgning til en dansk arbejdsgiver består ansøgningen normalt af:
I samarbejde med EURES i Flensborg har Regionskontoret & Infocenter udarbejdet en lille pjece "Bewerbung in Dänemark".
Denne pjece fortæller lidt om hvordan en ansøgning laves, samt lidt om hvordan en ansættelsessamtale i Danmark kan foregå.
Forskellen mellem en ansøgning i Danmark og en ansøgning i Tyskland består bl.a. i, at man i Danmark normalt ikke vedlægger eksamenspapirer og udtalelser, medens man i Tyskland altid vedlægger disse papirer, ligesom ansøgeren altid vedlægger et farvefoto af sig selv.
En ansøgning i Tyskland er også meget mere formel end i Danmark.
www.pendlerinfo.org >>Publikationer>>Bewerbung in Dänemark
Ved en ansøgning til en tysk arbejdsgiver har Arbeitsagentur udgivet nogle retningslinier i en JOBPROFI som kan hentes eller læses på nettet på følgende adresse: