Efterløn

Efterløn i Danmark, normalt

Efterløn er et tilbud til personer mellem 60 og 65 år, som ønsker at forlade arbejdsmarkedet.

• www.borger.dk >> Arbejde og erhverv >> efterløn

Den såkaldte fleksible efterlønsordning gælder for alle, der fylder 60 år efter den 1. juli 1999. Fyldte man 60 år før den 1. juli 1999, hører man under den gamle efterlønsordning.

For at kunne modtage efterløn, skal man som hovedregel:

• være fyldt 60 år
• have været medlem af en a-kasse i 25 år inden for de sidste 30 år
• have betalt efterlønsbidrag i 25 år inden for 30 år
• have ret til dagpenge ved overgangen til efterløn
• ikke modtage social pension
• ikke være i fleksjob

Man kan arbejde ubegrænset, mens man får fleksibel efterløn. Det modregnes time for time.

Efterlønsbeviset udstedes af a-kassen, efter ansøgning, når man er fyldt 60 år, og hvis man opfylder betingelserne for at få efterløn. Man skal være opmærksom på, at først den dag a-kassen har modtaget ansøgningen, kan beviset få gyldighed. Man skal altså søge før man fylder 60 år.

Hvis du er født før 1. marts 1952 kan du opfylde kravet om uafbrudt medlemskab fra den 31. marts 1992 til det fyldte 60. år. Din medlemsperiode skal dog udgøre mindst 10 år inden for de sidste 15 år. Du skal samtidig have indbetalt efterlønsbidrag fra den 1. april 1999.

Efterløn for grænsependlere

Danmark til Tyskland
Som hovedregel skal man have været medlem af en dansk a-kasse i den nødvendige medlemsperiode. Når visse betingelser er opfyldt, kan man dog medregne forsikringsperioder fra et andet EØS-land eller fra Færøerne.

For at kunne modtage efterløn, skal man som hovedregel:

• være fyldt 60 år
• have været medlem af en a-kasse i 25 år inden for de sidste 30 år, dette krav gælder alle, der bliver indmeldt i en a-kasse fra den 1.juli 1999 her findes dog en del overgangsregler - www.adir.dk >> A-kasser og ydelser >> Efterløn >> Om ret til efterløn
• have betalt efterlønsbidrag i 25 år inden for 30 år
• have ret til dagpenge ved overgangen til efterløn
• ikke modtage social pension
• ikke være i fleksjob

Tyskland til Danmark
Det er et krav for at gå på efterløn eller at få et efterlønsbevis, at man er medlem af en dansk a-kasse. Det er endvidere et krav at man har bopæl i et EØS-land, i Grønland eller på Færøerne. Derudover skal man opfylde alle betingelserne for ret til efterløn, herunder kravet om ret til dagpenge. I kravet om ret til dagpenge ligger for det første et beskæftigelseskrav, for det andet et forsikringskrav og for det tredje et rådighedskrav.

For at opfylde beskæftigelseskravet skal man have haft 1 års (52 ugers) arbejde i Danmark inden for de sidste 3 år.

For at opfylde forsikringskravet skal man være forsikret i Danmark på overgangstidspunktet / bevisudstedelsestidspunktet.

For at opfylde rådighedskravet skal man på tidspunktet for overgangen til efterløn eller udstedelsen af efterlønsbeviset stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Har man bopæl i et andet EØS-land, i Grønland eller på Færøerne vil det sige, at arbejdsløshedskassen konkret skal vurdere om man, såfremt man havde været bosat i Danmark, kunne anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

• www.adir.dk >> For borgere >> Efterløn >> Om efterløn eller overgangsydelse ved bopæl i et andet EØS-land.