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Er en tysker, der arbejder i Danmark, fuldt ud forsikret gennem sin tyske sygeforsikring, selvom hans danske arbejdsgiver ikke betaler bidrag hertil?
I Danmark er sygesikringen skattefinansieret. Man tilmelder sig folkeregistret i den kommune, hvor virksomheden/arbejdsgiveren har sit hjemsted, og her ordner man alt, hvad der har med sygesikring at gøre. Man får tildelt et CPR-nummer (registrering ved dansk folkeregister) og dermed er man omfattet af den danske sygesikring. Fra kommunen får man også udleveret et dokument, det såkaldte ”E106”. Herefter vælger man sin tyske sygeforsikring for at få dækket sine udgifter i forbindelse med sygdom. Man har krav på den lægehjælp, der svarer til de ydelser den offentlige sygesikring i Tyskland tilbyder. Dette gælder også konsultationsgebyr hos lægen, egenbetaling ved medicin osv. |
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Kann ein in Dänemark arbeitender Deutscher in Deutschland uneingeschränkt die Leistungen seiner Krankenversicherung in Anspruch nehmen, auch wenn der dänische Arbeitgeber dazu keinen Arbeitgeberanteil zahlt?
In Dänemark wird Krankenversicherung aus dem Steueraufkommen finanziert. Mit der Anmeldung eines Wohnortes bei der zuständigen Kommune bzw. bei der Anmeldung bei der Kommune, in der der Arbeitgeber seinen Sitz hat, werden die Formalitäten der Krankenversicherung miterledigt. Nach dem Erhalt einer CPR-Nummer (Registrierung beim dänischen Volksregister) ist man in Dänemark krankenversichert. Die jeweils zuständige Kommune stellt Grenzpendlern eine Bescheinigung in Form eines Formulars „E106“ aus, mit dem man dann eine deutsche Krankenkasse wählen und deren Leistungen in Anspruch nehmen kann. Die Leistungen entsprechen dann denen der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland. Es gelten dann die gleichen Regelungen hinsichtlich der Medikamentenzuzahlung, Praxisgebühr und Eigenanteilen, wie für in Deutschland Beschäftigte auch. |
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Gælder grænsependlernes europæiske sygesikringskort, udstedt i Danmark, også i Tyskland?
EU-direktiverne, der vedrører grænsependlernes sociale sikkerhedsnet, går ud fra, at lønmodtageren er forsikret mod sygdom der, hvor han bor. Den danske kommune, hvor han arbejder, udsteder et dansk sygesikringskort og overdrager denne forsikring – ved hjælp af en bestemt formular – til en tysk sygekasse. Efterfølgende får man så et tysk sygesikringskort som ikke koster bidrag fra lønmodtagerens side. Dette kort giver adgang til det tyske sundhedsvæsen. Siden 2004 har man haft et EU-sygesikringskort i Danmark, det samme forventes i Tyskland senest i 2006. Dette ændrer dog ikke noget ved de grundlæggende forhold. Kortet sigter først og fremmest mod sygdom under et ferieophold i udlandet og træder i stedet for skema E 111. Det er også gyldigt for lønmodtagere, der udstationeres i udlandet. Derfor er det nødvendigt for enhver grænsependler at kontakte den danske kommune for at få kortlagt og afklaret situationen, før man bliver ansat i Danmark. |
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Ist ein Grenzpendler in Deutschland mit der europäischen Krankenversicherungskarte Dänemarks versichert?
Die EU-Vorschriften über die soziale Sicherung von Grenzpendlern, sehen die Möglichkeit der Krankenversicherung am Wohnort eines Arbeitnehmers vor. Die dänische Kommune, in der ein Grenzpendler arbeitet, stellt daher eine dänische Krankenversicherungskarte aus und überträgt diese Versicherung mittels eines Formulars an eine deutsche Krankenkasse. Hier erhält man daraufhin eine deutsche Krankenversicherungskarte, ohne Beiträge hierfür zahlen zu müssen, die zur Nutzung des deutschen Gesundheitssystems berechtigt. Die seit 2004 in Dänemark und spätestens ab 2006 in Deutschland auszustellende EU-Krankenversicherungskarte ändert an dieser Praxis vorerst nichts. Der Krankenversicherungsschutz durch diese Karte bezieht sich in erster Linie auf Urlaubsreisen (anstelle des Formulars E 111) bzw. in besonderen Fällen der Arbeitnehmerentsendung. Daher ist für Grenzpendler der Besuch bei der dänischen Kommune zur Klärung der Krankenversicherung weiterhin eine wichtige Aufgabe, bevor man eine Arbeit in Dänemark aufnimmt. |
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Jeg har planer om at flytte til Danmark i næste måned, men jeg agter fortsat at arbejde i Tyskland. Kan jeg opsige min tyske sygeforsikring ?
Når man bor lovligt i Danmark, er man automatisk omfattet af den offentlige danske sygesikring. Men i spørgerens tilfælde skal man alligevel betale bidrag til den tyske socialforsikring (sygesikring, pensionskasse, plejeforsikring, forsikring mod arbejdsløshed). Kun hvis man kommer over et fastlagt bidragsloft mht. til sygeforsikringen, kan der slækkes på bidragskravene. Men der findes arbejdsforhold, som kan pålægge én at betale bidrag til de sociale sikringssystemer i det land, hvor man har fast bopæl. Og dette kan blive tilfældet, når man fx. har et bijob eller når man i et vist omfang arbejder hjemmefra. Her kan man kun anbefale at søge grundig individuel rådgivning. |
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Ich will im nächsten Monat nach Dänemark umziehen und meine Arbeit in Deutschland behalten. Kann ich meine Krankenversicherung kündigen?
Auch wenn man in Dänemark als Einwohner durch die staatliche Krankenversicherung abgesichert ist, unterliegt man regelmäßig der deutschen Sozialversicherungspflicht. Dies bedeutet, dass man auch dann in die Sozialkassen (Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) einzahlen muss. Lediglich im Falle des Überschreitens der Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung kann dieses entfallen. Jedoch gibt es besondere Arbeitssituationen, die zu einer Verschiebung der Sozialversicherungspflicht ins Wohnland führen können. Im Falle einer Nebentätigkeit oder der regelmäßigen Heimarbeit kann diese Verschiebung auftreten. Hier ist eine individuelle Beratung dringend |
